12月4日，中铁六局召开员工（劳模）创新工作室带头人交流研讨会。北京市工业（国防）工会主席、二级巡视员孙宇出席会议并讲话；中铁六局党委副书记、工会主席韩凤凯出席会议并讲话，工会副主席周勇厚主持会议。

本次会议旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神、中国工会十八大会议精神，落实北京市总工会、股份公司工会、集团公司党委的工作部署，总结交流集团公司级创新工作室建设的好经验好做法，进一步激发广大职工群众的创新、创造热情，为企业高质量发展增效赋能。

孙宇在讲话中充分肯定了中铁六局近年来在人才培养选树、技能素质提升、创新工作室建设等方面取得的成效，对下一阶段中铁六局深化产改、加强职工创新工作提出意见。他指出，一是要深入学习贯彻产改精神，切实增强做好职工创新工作的责任感使命感。充分认清加强职工创新工作室、创新联盟建设的重要性必要性，以高度的主人翁使命感、责任感和紧迫感，紧紧围绕企业改革发展和创新创造，带动全体职工把智慧和力量、积极性和创造性凝聚到推动企业高质量发展上来。二是要聚焦提升职工综合素质，着力打造创新创造的坚实平台。大力加强职工创新工作室建设，推动职工整体素质不断提升。加强创新工作室联盟建设，挖掘人才、技能潜力，激发创新潜能。三是要发挥劳模工匠示范引领作用，带动广大职工在创新创造中建功立业。以强化产业工人创新能力为重要着力点，聚焦新质生产力，引领广大工人踊跃参加群众性创新创造活动。健全职工创新工作机制，推动创新工作建设规范化、制度化发展。

韩凤凯在讲话中总结了过去一年集团公司创新工作室取得的成绩，对下一阶段集团公司员工（劳模）创新工作室建设工作提出具体要求。他指出，一是突出重点明确方向，切实发挥员工（劳模）创新工作室作用。各级工会组织要提高政治站位，增强建室质量；创新工作室要注重提质增效，强化成果推广；各单位要高度重视劳模引领作用，注重人才培养，实现技能传承。二是建立协同创新联盟，促进员工（劳模）创新工作室效能提升。工作室联盟要提升整章建制规范管理，提高工作标准，规范工作机制，确保每项工作都有明确的依据，增强动力，取得实际成效；要积极参与开展联盟活动，取长补短、优势互补，实现合作共赢；各单位工会要加强过程协助工作，表彰推广影响大、效果好的创新成果，为联盟搭建平台，促进创新工作室之间沟通交流、互助合作、成果共享。三是加强组织领导，构建员工（劳模）创新的坚实后盾。工会组织在员工（劳模）创新工作室管理中应发挥主导性职能，强化协同管理以激发创新活力；要服务满足职工创新需求，全力服务于职工的创新创造需求；要积极营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

会上，集团公司工会工作部宣读了《认定考核中铁六局2024年度员工（劳模）创新工作室及创新成果的决定》，对2024年度中铁六局员工（劳模）创新工作室进行授牌，对创新工作室考核成绩突出及荣获员工自主创新成果的工作室进行表彰。孙爱田创新工作室、樊经宇创新工作室围绕创新工作室建设及成果作经验交流。

在交流研讨会前，与会人员实地参观了国网北京检修公司创新工作室，创新工作室带头人围绕发挥创新工作室示范引领作用、集智创新、传承技能、培育精神等开展交流座谈。与会人员还参观了中铁六局展馆，了解了中铁六局的发展历程和辉煌业绩。

北京市工业（国防）工会副主席、一级调研员唐军，二级调研员周晓波出席会议；集团公司科技信息部、工会工作部负责人及相关人员，各子分公司工会主席、总工程师、直属工会主席，各子分公司科技信息部、工会工作部负责人，集团公司级创新工作室带头人代表及相关人员参加会议。